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報告スコアリングシート


部下に行動をやり切らせるためには、マネジャー自身が部下の行動に介入することが大切です。

とは言っても、「部下自身が自分から報告してくるようにしたい」「部下の行動状況を効率的にチェックしたい」「部下自身が自分の行動状況を見て、行動を改めてほしい」このように、効率的に部下の状況をチェックしたいと思われるマネジャーも多いのではないでしょうか。

報告スコアリングシートでは、部下が自分の行動と上司への報告状況を記録するシートです。

  • 目標・行動ルールと報告ルールを記入
  • 毎日、行動結果を入力し、マネジャーに報告
  • 報告状況をシートに反映

の3ステップで、部下自身がシートを運用していきます。


報告スコアリングシートで3つのメリット

  • 部下に自身の行動を見直すきっかけを1日1回与えられます
  • 部下からの報告を習慣づけることができます
  • 1ヶ月間の部下の行動状況・成果の進捗状況を客観的に確認できます
 

シートの運用はとても簡単で、1分あれば記入することができます。
このシートで毎日、部下に自身の行動を見直すきっかけを与え、部下の行動改革に役立ててください。

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